非凡医者分集剧情

第15集:陈辉不敢见丁明章教授

张明给丁明章教授送来了水果和茶叶。丁明章教授在办公室反复查看陈辉为余洋制定的手术方案时，张明进来，并询问了陈辉在普云医院的人际交往情况。张明直截了当地表示，陈辉已经得罪了所有人。听到这个消息，丁明章教授感到惊讶，并开始重新考虑陈辉参加余洋手术的事情。他态度坚决地表示，如果陈辉参加手术，他就不参加。张明立刻表示，陈辉抄袭了丁明章教授的论文，医院已经将其开除。丁明章教授对此感到震惊，思考片刻后，他让张明约院长和陈辉明天早上见面，并强调陈辉必须到场。

副院长将此事告诉了院长，两人担心丁明章教授和陈辉的冲突会影响手术，于是商量着先不让陈辉来，等见到丁明章教授后再做决定。副院长离开后，院长立即给袁野打了电话。袁野赶到陈辉家，劝说他去见丁明章教授，但陈辉始终不愿开门。

第二天，丁明章教授来到院长办公室，却发现陈辉并未出现。副院长告诉他，陈辉不敢见丁明章教授，并建议丁明章教授直接与自己和院长交谈。然而，丁明章教授表示，他与陈辉之间的是非问题不是院长和副院长所能解决的，只有陈辉亲自到场才能进行有效的沟通。态度坚决的丁明章教授让院长抓紧时间联系袁野和贺同。在两人的帮助下，陈辉被带到了院长办公室。随后，两人离开，留下陈辉独自面对丁明章教授。

丁明章教授开门见山地对陈辉说：“你必须离开这个办公室，站到门口去谈。我不想和你呆在同一屋檐下。”陈辉也不想见到丁明章教授，一言不发地转身离去。贺同在门口拦住了他。此时，院长赶紧出来打圆场，开始劝解两人。

在院长的调解下，丁明章教授妥协了，决定与陈辉面对面交谈。在谈话中，丁明章教授首先声明了他与陈辉被开除的事情无关，并强调自己从未举报过陈辉抄袭他的论文。接着，他话锋一转，开始痛斥陈辉的自私和狭隘行为。他列举了自己和其他师兄师姐对陈辉的照顾，质问陈辉为什么不让师兄挂一作。对此，陈辉不以为意地反问丁明章教授为什么要让给师兄。听到这里，丁明章教授更加生气了。他激动地指出自己给了课题、提供了实验室，论文是实验室共同的成果，不能只算陈辉一个人的。然而，陈辉听后表示自己想通了，认为应该给丁明章教授署名，但仍然不能给师兄挂名。这使得丁明章教授更加愤怒了。

此时，院长赶紧插话打断了他们的争吵。他提醒丁明章教授要站在陈辉的角度看问题。同时，他也指出陈辉患有中度的阿斯伯格综合征，这使得他在人际交往中存在障碍。他建议丁明章教授冷静下来后再进行深入的沟通。

另一方面，王医生在得知自己副高没评上后非常生气。他来到医务处质问张明有关红包举报的事情。张明告诉他调查已经结束，他基本上是清白的。但是王医生并不接受这个结果。他要求张明出示近三个月的考勤记录和绩效考核报告。看完报告后，王医生发现自己在连续三个月中都排名垫底。对此结果感到震惊的他愤怒地指责张明扣掉了他一半的年终奖。此时袁野来喊王医生去看他生病的母亲。王医生匆匆离开后发现母亲的病情又加重了。经过一番检查和讨论后，他们决定请陈辉来为王医生的母亲进行诊断。经过陈辉的仔细分析后得出结论是非朗格汉斯细胞组织细胞综合征并对症下药。王医生对陈辉的诊断和治疗方案表示感谢并握了他的手以示信任。

回到医院后王医生递交了辞职信给刘主任。刘主任看到后感到非常惊讶并试图安慰王医生但无济于事。在两人的谈话中王医生表达出了长期以来的压力和不满最终导致他做出了这个决定。经过一番劝解后刘主任最终同意并在辞职信上签了字。王医生离开后医院面临着外科人员短缺的问题于是副院长和张明开始从应聘者中筛选合适的候选人并与刘主任一起进行面试选拔工作。虽然刘主任希望陈辉能够回到外科工作但副院长表示如果将已经解聘的人员再次返聘会给医院带来不好的影响因此不能擅自替组织做出决定然而他承诺会尽最大努力保护每一位